קבוצות רכישה

באופן כללי, חברות לשקול עובדיהם להתלבש כמו עלות עקיפה שאינו נותן ערך מוסף למוצרים שלהם. מעבר החובה החוקית לספק עובדים עם אלמנטים של אחידות ההגנה הנדרשת עבור עבודתם, יש אפשרות לקבל תשואה כלכלית על עלות זו. אנו ממשיכים מספר ארבעה יתרונות האחידות טוב בעבודה: מיתוג): התאמה אישית של חדר ההלבשה עם הלוגו של החברה (עם רקמה, העברת מסך, הדפסה, וכו ') מאפשר גם ללקוחות לפרסם את העסק שלך על לקוחות קיימים ופוטנציאליים. גם אם את התלבושות עבור החברה משלבת צבעים הארגונית שלה, עיצוב מודרני, עם בדים איכותיים הלקוח תופס כי המפעיל שייך חדשנות מודרנית לאבטחה בהכרה מתמדת. ב) מיקום העובדים: נניח משחק שבו מספר קבלני משנה. ואיך אני לאיתור העובדים שלי אם הם לבושים כמו "הצבא של פנצ'ו וילה?" מאוד פשוט להלביש אותם עם צבעים הארגונית שלהם (להשיג כפי שניתן לראות מתוך כחול), עם עיצוב ייחודי (לברוח יבוא) וכן בעיה זו תיפתר במהירות. ג) סיבוב של תלבושות: דיאלוג נורמלי עם העובדים תמיד יעדיפו אותך לספק בגדים נוחים נחמד, אבל לא לתת מדי שנה. איור גרפי נשוא ההתחייבות של abribo.

חברות בדרך כלל לתת מעיל מדי שנה, בדרך כלל באיכות נמוכה, בסוף השנה והצורך לתת אחד חדש הוא עדיין במצב מצוין. ולמה לא לנהל משא ומתן עם העובדים לתת כל אחד שנתיים של איכות גבוהה יותר? אתה תשמח לקחת התחייבות של איכות טובה יותר ואתה גם חוסך רכישה ולהיות חלק הבגד הלבשה הארגונית של איכות שונה לעסק מתכוון הכוללת. ד) מניעה היא חיסכון: לא הזמן לדון בסנקציות שניתן על ידי הממשלה להגנה כישלון עובדים. מעבר אלה הסנקציות, עובדת מתן בגדים מתאימים אלמנטים מגן בודדות לייעץ התפקיד שלך, מאפשר הימנעות מתאונות, מחלות או נמוך נגעים קטנים עם אחידות טוב היה להימנע בקלות . בהתחשב היבטים אלה קל להבין כי אחידות טובה בחברה מפחית עלויות ישירות ועקיפות שלה נותן לחברה. מודרני יותר קשור יותר עם המותג שלנו חורחה Recio. RECIO מנהל מידע SL S מא:.